Hoe leuk en bevredigend jouw baan ooit was, de kans zit erin dat de sleur erin sluipt en je méér wilt. Want the sky is the limit, en jij bent niet de enige die daar zo over denkt. Uit onderzoek van LinkedIn blijkt namelijk dat Nederlanders knetterambitieus zijn en maar al te graag willen groeien in hun carrière. Zo gaat 36 procent van de Nederlanders weg bij hun huidige werkgever omdat er onvoldoende doorgroeimogelijkheden zijn. Daarnaast zou 38 procent vertrekken omdat ze op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.
O jee, heb je nú al een hekel aan je baan? >
Maar wat moet je doen als je wél op je plek zit bij het bedrijf waar je nu werkt, maar intern hogerop wilt komen? Deel je succes, dat is het advies. Meer dan de helft van de ondervraagden (64 procent) ziet er geen meerwaarde van in, maar je hebt er wel degelijk baat bij. Zo prijs je jezelf de hemel in zónder arrogant over te komen:
1/ Laat zien wie je bent
Vaardigheden, behaalde successen en je persoonlijkheid; ze doen er allemaal toe als je stappen wilt maken in je carrière. Denk er goed over na hoe je het gaat brengen, zowel online als in real life.
2/ Schakel je relaties in
Wie weet beter hoe jij werkt dan een oud-collega, je voormalige baas of een klant waarmee je veel contact hebt gehad? Door een aanbeveling van een ander te vragen, hoef je zelf niet ‘op te scheppen’ over je prestaties.
3/ Maak een goede eerste indruk
En dan hebben we het over de indruk die je online maakt. Uit het onderzoek blijkt namelijk dat zes van de tien recruiters kijkt naar iemands LinkedIn-profiel en op basis daarvan een beslissing neemt. Stel je dus altijd professioneel op, ook op social media.
4/ Laat je horen
Heb je iets heel tofs bereikt? Ook al is het een tijdje geleden, laat weten dat je het gedaan hebt. Het helpt echt om de drempel over te gaan en jezelf goed neer te zetten. Het betaalt zich hoe dan ook uit!
Fouten om te vermijden bij een eerste ontmoeting >
Beeld: iStock
