En zorgzamere zonen.
Ons oog viel op een onderzoek over werkende moeders dat vorig jaar gepubliceerd werd door Harvard Business School. De uitkomst leek ons leuk genoeg om even te delen. Working moms, gooi je handen in de lucht.
Uit het onderzoek blijkt dat dochters van werkende moeders het carrière-wise beter doen. Ze krijgen eerder een baan, sneller een leidinggevende rol en ze verdienen meer. Dochters van werkende moeders hebben 4,5 procent meer kans op een baan en 33% meer kans op een leidinggevende rol dan dochters van niet-werkende moeders.
Ook zonen van working moms zijn onder de loep genomen. Ze blijken zorgzamer te zijn voor familieleden en helpen meer in het huishouden. Terwijl dochters van werkende moeders later juist minder in het huishouden blijken te helpen dan dochters van niet-werkende moeders. Het onderzoek werd gedaan in 24 landen.
